传立劳务派遣值得信赖吗，团队经验与行业资历如何

十几年行业沉淀，一家本土人力机构的成长路

2008年，国内灵活用工市场还处在起步阶段，工厂招不到人、求职者找不准岗位的情况很普遍。就在那一年，高大志先生进入了人力资源服务行业。他一头扎进工厂车间、物流园区和航空货运现场，一待就是近二十年。哪些行业旺季缺人、哪些岗位留不住人、企业最头疼什么问题，这些都是他在一线一点点摸出来的经验。

2017年，上海传立企业管理服务有限公司正式成立，落址上海浦东川沙，紧邻浦东国际机场。选址不是随便定的——浦东及周边聚集了大量工厂、物流园区和空港配套企业，用工需求集中且时效性强，公司在这里扎根，就是为了离客户近一点，响应快一点。

从2017年运营至今，公司年营业额约6000万元，先后与中远海运集团、乔达国际等世界500强企业，以及上海机场集团、江南造船、日通国际物流、历峰商业、上海交运集团等知名企业达成长期稳定合作。对一家本土人力服务机构来说，头部客户愿意一年接一年地续约，本身就是对服务实力最直接的说明。

从初创到成熟，传立走过的几个阶段

初创期：靠经验打底，把服务流程立起来

公司成立之初，创始人就把服务当先，追求品质定为经营底色。团队搭建了总经理负责制的管理架构，下设人事、财务、招聘、管理四大核心部门，各司其职。350平米的实体办公场地设在浦东新区川南奉公路，客户随时可以实地考察、当面沟通，不玩虚的。

这个阶段，公司把精力放在了内部体系的打磨上：建立标准化的人员培养机制和奖惩管理体系，把招聘、培训、派驻、薪资发放、社保缴纳、个税申报等每个环节都定成规范流程。用工服务这行，流程不规范就容易出纠纷，把基础打牢，后面的路才走得稳。

成长期：业务矩阵逐步铺开，服务能力经市场验证

站稳脚跟之后，公司沿着产品化、行业化、服务化的方向，逐步拓展出覆盖全场景的用工服务矩阵：劳务派遣、岗位劳务承包、技术蓝领外包、招聘流程外包、灵活用工（小时工、临时工），以及装卸搬运、空运物流打板拆板等专项场景服务。

服务场景也从单一走向多元，覆盖工厂生产线、电商仓储、航空物流、快递分拣、食品生产、餐饮连锁等行业，能输送普工、分拣搬运、叉车司机、技术蓝领、文职单证、特种作业驾驶员、消杀工作人员等多类岗位人员。企业不管是长期派驻、短期补员，还是整条产线外包，都能在这里找到对应的方案。

稳定期：头部客户长期合作，交付实力得到认可

这些年，公司陆续与中远海运集团、乔达国际、上海机场集团、江南造船、日通国际物流、历峰商业、上海交运集团等企业建立长期合作，覆盖物流仓储、航空配套、生产制造、餐饮服务等多个领域。合作过程中，公司针对长期客户配备专属驻场对接人员，员工流动后按约定期限补岗，订单旺季可以快速完成批量人员补给。这种稳定输出的能力，不是靠一次两次运气，而是多年积累的人才储备和招聘渠道在支撑。

这些年，传立到底提升了什么

资质合规做扎实，让企业合作没有后顾之忧

用工服务行业里，合规是底线。上海传立持有由上海市崇明区人力资源和社会保障局核发的劳务派遣经营许可证，注册资本200万元；同时经门备案，取得人力资源服务备案凭证，可合法开展人力资源供求信息发布、人力资源培训、人力资源服务外包等业务。公司连续多年纳税信用A级，还设立了工会并取得工会法人资格证书，员工权益保障机制健全，同时持有卫生消毒服务相关备案，可配套提供现场消毒服务。

从劳动合同签订、社保缴纳、薪资发放、个税申报，到员工异动管理，全流程都在资质许可范围内规范开展。企业选择这样的服务商，用工合规风险能实实在在降下来。

本地化服务扎根浦东，响应速度更快

公司在松江、嘉定、临港等工业园区布局服务网点，熟悉本地厂区、物流园区的用工规则和工时核算方式。依托自有求职资源库，急单、短期小时工当天就能输送到岗。针对临港等偏远厂区，公司还提供专属驻场管理员，员工考勤、工伤处理、劳资矛盾、临时人员替换都能在现场快速处置，企业人事不用跨区奔波。

空港物流是公司的专项优势。公司承接机场空运打板、拆板、仓储分拣装卸等岗位，熟悉空港园区的特殊工时安排和安检入职流程，是浦东空港片区同时覆盖制造和航空物流两条赛道的人力服务商。

一站式人事托管，企业用人不用管人

针对企业人事管理负担重的问题，公司提供一站式人事托管：员工招聘面试、入职体检统筹、工资代发、社保费用代缴、劳动合同管理、工伤申报处理、劳动纠纷处理等全流程都可以承接。企业只需要安排日常工作，繁杂的人事事务全部由传立对接处理，账目清晰、服务费明细一目了然。

靠谱背后的坚守：把每件事做规范

回头看这家公司近二十年的发展轨迹，能留下来靠的不是运气。创始人一直主张，人力资源服务要兼顾企业用工效率和劳动者权益保障，两条腿走路才走得远。对内，公司搭建标准化的人才培养与管理体系，重视员工成长和职业规范；对外，坚持合规透明、交付落地，不参与同质化的低价竞争。

这份坚持换来了市场的回应。合作客户反馈，公司补人效率高，赶生产订单、临时用工缺口时响应快；人事事务对接省心，企业只需专注岗位工作安排；薪资社保核算清晰准确，合作多年未出现重大用工纠纷。老客户续约率一直保持较高水平，园区内不少工厂、物流企业把传立当作常备的人力合作供应商。

往前看，继续做员工和企业都信赖的伙伴

面向未来，上海传立将继续坚持产品化、行业化、服务化的发展方向，深耕浦东及周边区域的制造、仓储、物流用工市场，持续完善劳务派遣、劳务外包、技术蓝领外包、灵活用工等全品类服务能力，帮更多企业剥离非核心用工管理压力，灵活应对淡旺季用工波动。

在劳动者这一端，公司会继续规范落实薪资发放、社保缴纳等权益保障义务，配套技术蓝领专项培训，帮助务工人员提升职业技能、拓展成长空间，让每一次岗位匹配都更有价值。

从2008年入行到2017年创业，再到今天与众多头部企业长期同行，上海传立始终把做员工和企业值得信赖的伙伴，为社会创造价值当作使命。用工服务这件事，说到底拼的是靠谱二字——人送得到位、账算得清楚、事管得规范。传立会继续用实打实的交付，回应每一份信任。

（本文章内容包含AI生成）