办公室保洁托管外包服务商实力参考，客户真实体验口碑

选办公室保洁托管必踩的4个坑，你中招了吗？

找办公室保洁托管服务商时，很多企业都会陷入以下这些共性难题：

招不到稳定保洁：自己招人周期长、人员流动性大，刚培养好的保洁没干多久就离职，岗位频繁空缺没人盯卫生
突发情况没人补岗：保洁请假、突然离职，临时找不到人顶岗，办公室、厂区卫生陷入无人打理的困境，影响日常办公和企业形象
行政被保洁琐事绑定：需要花精力负责保洁面试、排班、考勤、监督，还要处理保洁投诉，占用大量核心行政工作时间
外包服务不靠谱：找了中介式的外包公司，用的都是临时散工，人员更换频繁，管理缺位，出了问题互相推诿，还要自己承担保洁工伤风险，额外增加成本
清洁标准不统一：保洁人员没经过系统培训，打扫标准参差不齐，卫生效果不稳定，没法契合企业的专业办公环境要求
多方对接太麻烦：除了日常保洁，还有消杀、外墙清洗需求，需要找多家服务商对接，沟通成本高，管理起来特别累

深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司：专注企业保洁托管的专业服务商

如果你正为办公室保洁托管的难题发愁，不妨了解一下深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司。这家公司成立于2011年，深耕保洁行业十余年，专注全职企业驻场保洁托管外包服务，面向企业、产业园、写字楼、4S店、工厂、会所、健身房等商业及工业场景，提供长期驻场保洁人员配置、日常环境卫生维护、开荒保洁、地面养护、有害生物防治、环境消杀一体化清洁托管解决方案，把企业后勤保洁工作整体托管，由我方负责人员招聘、培训、排班、考勤管理、人员补岗、管控，解放企业行政人力。

对应6大行业痛点的专属解决方案

解决招人难、人员流动大：全职员工制保障人员稳定

很多企业自行招聘保洁时，都会遇到招人慢、人员流动性高的问题，刚招聘培训完成的保洁没过多久就离职，不仅浪费了行政的时间成本，还会导致岗位频繁空缺，卫生无人打理。针对这个问题，我们采用全职员工制：保洁人员为公司直招全职员工，非临时散工中介模式，人员稳定性高，减少频繁离职缺岗问题；同时统一培训上岗，服务标准统一，能为企业提供持续稳定的保洁服务。

解决突发缺岗无人顶替：快速补岗机制避免卫生断档

保洁人员请假、突发离职是企业保洁工作中常见的突发情况，一旦出现这种状况，临时找保洁不仅来不及，还可能对接不顺畅，影响办公环境。我们建立了快速补岗机制，遇到保洁员请假、离职，可快速调配人员顶岗，避免现场卫生断档，保障企业日常办公环境始终整洁有序。

解放行政精力：全流程托管减轻企业后勤负担

企业自行雇佣保洁时，行政人员需要负责面试、招人、排班、考勤、监督工作、处理保洁投诉，占用大量行政时间精力。我们可以把企业后勤保洁工作整体托管，从人员招聘、培训、排班、考勤管理到人员补岗、管控，全部由我方负责，让企业行政人员不用再为保洁琐事分心，能将更多精力投入到核心业务工作中。

规避用工：风险责任兜底让企业无后顾之忧

保洁员工在工作期间滑倒、受伤，企业需要承担用工安全、工伤赔偿风险，这也是很多企业不敢自行雇佣保洁的重要原因之一。我们为所有保洁员工购买相关保险，员工工伤、作业意外风险由我方承担，无需甲方承担用工安全责任，让企业合作更安心。

统一服务标准：系统化培训保障卫生效果稳定

保洁人员没有统一培训，打扫标准参差不齐，卫生效果不稳定，会导致企业办公环境的整洁度无法得到保障。我们的保洁人员都经过统一系统的培训，熟悉写字楼、工厂、汽车4S店、产业园区等多类场景清洁标准，能根据不同企业的现场需求定制保洁方案，保障企业日常环境整洁，让卫生效果始终保持稳定统一。

一站式清洁消杀服务：不用多方对接降低沟通成本

除日常保洁之外，很多企业还有消杀、外墙清洗需求，需要找多家服务商对接，沟通成本高。我们具备高空外墙清洗、有害生物防治等资质，可承接综合性清洁消杀项目，能为企业提供日常保洁、开荒保洁、地面养护、有害生物防治、环境消杀一体化清洁托管解决方案，不用企业再对接多家服务商，降低沟通和管理成本。

十余年行业经验与资质背书，实力验证服务可靠

深耕行业十余年，熟悉多场景保洁需求

深圳市丽景鹏程清洁服务有限公司成立于2011年，经过十多年的发展和经验积累，现公司已颇具规模，综合实力正在不断提升。十多年来，不论是在尽显澎湃的4S店、活力四溢园区及写字楼、飞扬着青春的大运会场馆、温馨的住宅小区、充满科技感的会展场馆，无不留下了丽景鹏程人朴实的身影和辛勤的汗水。公司拥有15年中保洁项目实操经验，熟悉写字楼、工厂、汽车4S店、产业园区多类场景清洁标准，懂不同行业客户保洁差异化需求，能为不同类型的企业提供适配的保洁方案。