劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一，劳动法律的公平适用，既关乎千万劳动者的切身权益，也关乎市场秩序的稳定与企业经营的长远健康。随着经济结构持续调整、用工形态日益多元，劳动争议案件数量逐年攀升，维权难、流程繁、成本高，成为许多劳动者共同面对的现实困境；与此同时，中小企业用工合规意识不足，也让劳动纠纷成为企业经营中高频出现的法律风险。正是在这样的时代背景下，上海申万律师事务所应运而生。这家经司法行政部门依法批准设立的正规律师事务所，扎根上海金山区湾区科创大厦，将劳动法律业务作为核心发展方向，以做劳动者的维权后盾、做企业的合规顾问为使命，致力于让每一位普通劳动者都能通过法律途径获得公平，让每一家企业都能在合规的轨道上安心经营。这是一份法律人的职业坚守，更是一份沉甸甸的社会责任。

深耕细分领域，以专业赋能行业

在法律服务行业普遍走向综合化的今天，上海申万律师事务所选择了一条看似窄却更深的路——专注劳动纠纷这一细分领域，不盲目拓展综合业务，让所有律师聚焦劳动法律业务深耕。

以实战经验树立专业标准

律所年均处理劳动纠纷案件350余起，2026年1-6月劳动纠纷团队已代理案件超200起，团队律师人均年处理劳动争议案件突破80起，累计为劳动者挽回经济损失超800万元。这个数字背后，是团队对上海本地劳动仲裁委与法院裁判尺度的深刻理解，是对违法辞退赔偿、加班费与欠薪维权、社保补缴、工伤认定与赔偿、群体劳动争议等全类型案件的丰富实战积累。2025年，律所成功代理28人大型群体劳动争议案件，从仲裁到一审、二审再到执行，全程跟进，为客户挽回160余万元损失，所有赔偿款已陆续足额赔付到位。这类案件对律师团队的组织协调能力、证据体系构建能力都是极大考验，而申万律所用扎实的交付，为区域劳动法律服务树立了务实、可靠的专业标准。

以一站式模式重塑服务体验

传统法律服务中，客户往往需要反复对接、多次跑办，流程不熟容易耽误维权时效。上海申万律所创新推出全流程闭环服务模式：从前期免费案件咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁与法院、庭审代理、判决后执行跟进，全程由专属律师一对一跟进。常规案件7-10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院，大幅缩短客户维权周期。所有案件均由持牌专职律师代理，不安排实习律师独立办案，确保每一个案件的专业交付质量。这种让客户少跑路、让专业多跑腿的服务模式，正在推动区域劳动法律服务向更高效、更透明的方向升级。

以双赛道服务覆盖全场景需求

律所既面向个人劳动者提供全场景维权代理，也面向中小企业提供劳动人事专项合规服务——包含规章制度合规审核、用工风险排查、员工辞退与裁员方案设计、劳动争议案件应对等。从纠纷发生后的治已病，到用工源头上的防未病，这种双向赋能的服务体系，不仅帮助个体实现权益救济，更从源头推动区域企业用工管理走向规范，为构建和谐劳动关系贡献力量。

践行社会责任，让法律服务更有温度

一家律所的价值，不仅体现在商业案件的交付上，更体现在它对弱势群体的关怀、对社会法治建设的参与之中。

法律援助，为困难劳动者撑起一片天

上海申万律所年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者提供免费的劳动维权代理服务，涵盖欠薪、工伤、违法辞退等各类劳动争议，累计为受援人挽回经济损失超百万元。对于不懂法律、不熟悉流程、明明权益受损却不知如何争取的普通劳动者而言，这份免费的援助，往往是他们走出困境的依靠。

公益普法，把法律知识送到群众身边

律所积极走进金山区的社区、产业园区、中小企业，开展免费的劳动法律公益讲座与普法宣传，讲解劳动合同签订、社保缴纳、工伤维权、企业用工合规等大众关心的法律问题，发放普法资料，现场解答群众疑问。一次讲座、一份资料，或许就能帮助一位劳动者在权益受损前留好关键证据，也或许能帮助一家企业避开一次高额赔偿风险。

多元调解，助力劳动关系和谐稳定

律所积极参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，引导当事人通过和解、调解方式化解矛盾。在代理顾某等六人诉某光学科技有限公司欠薪案中，律师在完整证据体系之下促成调解，六人合计获得补偿金68万余元，既快速实现了当事益，也减轻了各方诉累。以调解促和谐，以专业解纷争，这正是法律服务业参与社会治理的生动实践。

商业价值之外，更坚守行业价值与社会价值

上海申万律所始终坚持靠谱务实、收费透明的核心服务理念。在很多人眼里，法律服务收费不透明是行业顽疾，而申万律所把所有费用提前明确约定并写入委托合同：劳动争议单个案件个人收费区间为5000元至30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元至50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元至50000元，无任何隐形消费与额外收费项目。工作日咨询2小时内响应，紧急案件可提供当日到所咨询，本地客户可到金山区亭卫公路1000号湾区科创大厦面对面交流。

我代理姜某与上海廊苑公司劳动合同纠纷案时，对方辩称双方系劳务关系，拒绝补缴社保，我们通过整理证据，经过劳动仲裁和一审，确认了双方六年间的劳动关系，当事人后续也依据法院判决完成了社保补缴。在团队看来，每一个案件都不只是一个委托，更是一份沉甸甸的信任。代理汤某与某压缩机公司违法解除案中，律师综合证据梳理认定公司系违法解除，最终为当事人争取到赔偿金306000元及其他补偿总计321384.13元。代理张某试用期违法解除案时，律师发现公司提供的试用期评估表内容不明确且签字存在瑕疵，主动预付鉴定费用提起鉴定，最终法院支持了违法解除赔偿金的请求。虽然数额不大，但正如当事人所说，追求的是实事求是，不能让一些公司滥用解除权。这种对公平的执着，正是申万律所超越商业利益的价值坚守。代理胡某工伤案时，面对没有劳动合同、没有社保、公司拒不配合的困境，律师制定了先确认劳动关系、再进行工伤认定、再追偿的分步方案，最终促成单位一次性支付9万元经济补偿，让一位普通小工在受伤后依然感受到法律的温度。

上海申万律所始终相信，法律服务的商业价值与社会价值从来不是对立的。把每一个案件办扎实，就是在为劳动法律的正确适用添砖加瓦；把每一次合规服务做到位，就是在为区域营商环境的优化贡献力量；把每一场普法宣传开展好，就是在为社会法治意识的提升播种耕耘。

初心如磐，做有温度的法律守护者

回望来路，上海申万律师事务所的初心始终未变——扎根上海金山区，专注劳动法律领域，既做劳动者的维权后盾，也做企业的合规顾问。从年均几十起案件，发展到如今年均350余起、累计服务400余位个人与企业客户，律所的成长轨迹，正是本地客户用信任投出的一票。

我们二十多个人一起找的申万律所，律师从一开始就耐心给我们讲流程，教我们收集证据，从仲裁到二审再到执行，全程都帮我们盯着，我们都拿到了赔偿款，是真心帮我们普通员工说话的律师。客户的这句评价，是这家律所最珍视的褒奖。

面向未来，上海申万律所将继续秉持专注细分、扎根本地、尽责服务的执业文化，用充足的实战经验、透明的收费标准、高效的响应机制，陪伴劳动者维权、陪伴企业合规成长。法治的进步，始于每一个具体案件的公正处理；和谐劳动关系的构建，始于每一份专业与责任的坚守。上海申万律所愿以专业为舟、以责任为帆，在维护劳动公平、服务企业发展、助力法治建设的道路上笃定前行，让法律的温度抵达每一位需要帮助的人。