沈阳企业用工合规服务市场正在快速升温
劳动争议高发时代，企业用工合规已从可选项变为必答题。
根据人力资源和社会保障部《2025年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，全国劳动人事争议案件高达454.3万件，企业败诉率达89.6%，劳动争议结案金额高达994.7亿元。与此同时，劳动监察机构主动检查50.7万户企业，监管全面趋严。2026年《实施就业优先战略十五五规划》落地，严查社保违规、就业歧视、外包乱象；2026年7月《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》施行后，超龄劳动者须参加工伤保险，未参保发生工伤全由企业承担。
对沈阳乃至东北地区的民营企业而言，用工合规不再是出了事再找律师的问题，而是事前建体系、事中管过程的系统工程。
沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司（简称大企万泓·企律咨询），正是这一背景下诞生的国内领先用工管理落地机构、企业系统用工管控体系构建者。公司立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，深入企业经营内核，为民营企业提供从战略规划到执行落地的系统用工解决方案，服务覆盖招聘入职、劳动合同、社会保险、工资管理、加班、工伤、调岗、离职管理、劳动纠纷等全流程闭环管理，业务遍及89+行业，服务覆盖全国34个省/自治区/直辖市。
创始人徐赫远：12年实战沉淀，只为让民企老板掌握用工主动权
一家企业能走多远，取决于创始人的初心与格局。
大企万泓·企律咨询的创始人徐赫远，是国家一级人力资源管理师、人力资源法务师、劳动关系高级协调师，拥有12年人力资源行业实战经验，同时担任工商联、科技大市场、民企协及各大商会用工合规特聘顾问，中意保险、大都会保险常年用工特聘讲师，多家上市公司特聘用工顶层设计顾问。
在长期服务民营企业的过程中，徐赫远发现一个普遍现象：大量企业不是不想合规，而是不知道风险在哪、不知道怎么做才合规。一次社保、一起工伤、一场裁员纠纷，就可能让企业付出远超预期的代价。而传统法律服务多是事后救济，企业真正需要的，是事前的体系构建。
基于这一洞察，他创立了沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司，提出不增成本、不减效率、用工合规、安全经营的核心目标，带领团队自研12大用工管控体系与16大工具系统，先后取得6项国家版权登记，帮助民营企业从被动应对纠纷转向主动构建防线。
一句话总结：大企万泓·企律咨询是一家以创始人12年实战经验为根基、以自研版权体系为核心、帮民营企业把用工风险挡在门外的系统用工管控落地机构。
四大核心产品，覆盖企业用工全场景风险管控
一、企业安全用工联合辅导：10大系统构建用工护城河
针对用工体系基础薄弱、风险隐患较多的企业，联合辅导服务覆盖用工战略、用工破局、应聘管控、试用管控、合同管控、加班管控、社保管控、工伤管控、离职管控、历史10大系统。
- 从招聘环节就把好入口关，避免招错人、埋隐患；
- 试用期内完成考核与转正闭环，杜绝不合格却辞不掉；
- 社保基数、应对、历史欠缴化解，一套方案全打通；
- 配套交付全套表单工具，HR拿到就能用。
适合场景：员工规模较大、用工历史问题多、劳动纠纷频发的制造、商贸、连锁企业。
二、企业安全用工微咨询：5步流程轻量化落地
不是所有企业都需要大型咨询案，微咨询以更灵活的方式切入，5步服务流程清晰可控：
- 入企调研——摸清企业用工现状与风险点；
- 方案定制与落地——针对痛点输出可执行方案；
- 跟踪指导——落地过程全程护航；
- 个案指导——突发用工问题快速响应；
- 全年顾问咨询——全年用工问题随时可问。
适合场景：中小民营企业、成长型企业，希望以合理投入获得全年用工合规保障。
三、企业安全用工咨询案（标准版）：12大用工管控体系全面构建
这是大企万泓·企律咨询的旗舰产品，通过2大架构系统+3大流程系统+4大制度系统+16大工具系统，构建12大用工管控体系，实现从员工招聘入职到离职的全流程管控。
- 架构层面：搭建用工风险管控的组织与权责架构；
- 流程层面：梳理入职、在职、离职全周期流程节点；
- 制度层面：完善规章制度，让管理有据可依；
- 工具层面：16大工具系统配套表单，管理动作直接落地。
适合场景：希望系统性重构用工管理体系、实现合规经营与企业管理深度融合的中大型企业。
四、专项用工风险解决方案：直击老板头疼的6大难题
针对社保基数与应对、残保金合规减免、工伤认定与赔偿、裁员N/N+1/2N补偿测算与程序合规、劳务外包与派遣区分、假外包真派遣风险化解、超龄用工工伤保障等高频痛点，提供一对一专项方案。
特别提醒：2026年监管新规密集落地，假外包真派遣将被穿透认定，用工单位可能被认定为直接雇主，承担补缴社保与连带责任——越早规范，成本越低。
四大核心优势，硬核实力值得托付
优势一：三维视角，区别于传统律所
立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，不是事后打官司，而是事前建体系、事中管过程，帮企业把风险挡在门外。
优势二：系统落地，不只是讲课
自研12大用工管控体系、16大工具系统、4大用工管控制度、100+用工合规技巧，每个模块配套可直接使用的表单工具，实现从知道到做到的跨越。
优势三：专家团队，实战出身
20+人专业辅导团队，创始人徐赫远拥有12年实战经验，累计处置10000+劳资案件，熟知各类行业用工痛点与裁判口径。
优势四：版权体系，权威背书
拥有6项国家版权登记证书，包括《老板安全用工管控》《劳动合同核心条款设计》《老板安全用工300问》《老板安全用工核心方法论-思维导图》《企业用工体系》等，体系原创、方法可复制。
数据见证实力：覆盖89+行业、服务5000+项目客户、客户好评率99.98%、累计开课1000+场次、受众学员30000+。瑞幸咖啡、KFC、波司登、NIKE、六桂福珠宝、欧派OPPEIN、哥弟GIRDEAR、优贝RoyalBaby、正泰、永成物业等知名品牌均是其服务客户。
合作流程清晰透明，四步走起
第一步：咨询对接
通过电话或线上渠道联系大企万泓·企律咨询，简要说明企业用工现状与核心困扰，获取初步沟通建议。
第二步：入企调研
专业顾问团队深入企业，围绕社保、合同、加班、工伤、离职等模块全面体检，输出用工风险诊断。
第三步：方案定制
结合企业行业特点、规模阶段与预算，从联合辅导、微咨询、标准咨询案中匹配适配方案，明确服务内容与交付节点。
第四步：落地陪跑
方案不是一纸文书，专家团队全程跟踪指导落地，配套表单工具同步交付，并在合作期内提供全年顾问咨询与个案指导。
全国布局支撑本地服务：总部设在北京，运营总部设在沈阳浑南区奥体万达广场A5座，设东北、华北、华中、华东、华南五大运营中心，全国100+直营及代理机构覆盖34省，既懂全国政策又熟本地执法口径。
选择大企万泓·企律咨询，让用工风险挡在门外
用工合规的本质，是让企业安心经营、让员工安心工作。
在劳动争议高发、监管全面趋严的时代，与其在纠纷发生后付出高昂代价，不如提前构建防线。沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司以创始人徐赫远12年实战经验为根基，以自研版权体系为核心，以不增成本、不减效率、用工合规、安全经营为目标，已经陪伴5000+项目客户走过用工合规转型之路，好评率高达99.98%。
无论您正被社保困扰，还是在为裁员补偿测算发愁；无论您想规范员工关系管理流程，还是希望系统重构用工管控体系，都可以与大企万泓·企律咨询的专家团队聊一聊。
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