时光荏苒，岁月如歌。从2017年品牌创立至今，合顾家在家政行业深耕已近十年。这十年，是中国家政服务从粗放中介走向标准化、专业化、数字化的十年，也是无数普通劳动者借助技能改变命运的十年。在这段行业变迁的浪潮中，成都合顾家家政服务有限公司始终以以心合意，顾全万家为初心，专注于家政人才服务，面向月子中心、家政企业、养老机构、长护险机构、妇产医院等用工机构，输出标准化家政人才，走出了一条稳步向上、持续迭代的发展之路。
关于收费标准，合顾家始终坚持透明化、协议化的原则。所有费用均在合同及告知书中明确列明，保收入项目签订就业保障协议，以养老护理员为例，连续上岗三个月综合收入15000至18000元；新手月嫂按城市不同，3单综合收入2万至2.4万元不等。若连续三个月总收入未达保底金额，将按协议退还一定比例培训费用。一切以书面合同与附件告知书为准，不夸大、不虚许，用白纸黑字守护每一位学员的信任。
十年历程：从初创探索到全新迭代
初创探索期（2017—2019）：找到那个刚刚好的方向
2017年，合顾家品牌正式成立。创业团队在观察家政行业时发现了一个深刻的矛盾：行业并非缺人，而是缺少优质靠谱的服务人员。一边是大量吃苦耐劳的普通劳动者，苦于没有技能与就业渠道，难以获得与付出匹配的收入与尊重；另一边是各类用工机构与万千家庭，迫切寻找值得托付的家政人才。供需错配，正是行业的核心痛点。
创始团队曾深耕互联网家政领域，核心成员曾是58到家创始团队成员，参与开拓全国25个城市家政业务。他们放弃传统教培内卷赛道，立志打造家政优质劳动者供应链与就业平台，在劳动者与用工机构之间搭建信任的桥梁。2019年，家政劳动者供应链就业平台业务正式启动，合顾家由此踏上了培训+就业一体化闭环的探索之路。
稳步成长期（2021—2023）：规模跃升，业绩突破
2021年，营收突破1000万元，学员规模持续扩大；2023年，全年业绩突破5000万元，学员规模超过15万人。这一阶段，合顾家完成了从单一培训向闭环人才造血系统的升级：咨询对接、资质核验、住宿安置、理论实操训练、考核评估、技能证书报考、简历面试指导、岗位输送、上岗跟进、终身复训，十大环节环环相扣，实现入学即入职，结业即上岗。
人才池也逐步完善为两类：一类是零基础求职者，通过完整闭环体系完成能力塑造；另一类是行业成熟家政从业者，经资质核验、技能测评后快速对接岗位。覆盖家政保姆、母婴护理师、育婴师、育儿嫂、儿童成长陪伴师、养老护理员、长护险护理员、催乳师、产后康复师、收纳师十大主流岗位，支持住家、院陪、白班、机构驻场等多种用工模式。
突破升级期（2022—2024）：落地成都，深耕西南
2022年，依托招商引资政策，合顾家总部落地成都。四川作为家政劳动力输出大省，为平台发展提供了坚实的人才腹地，合顾家借此打造本土川阿姨人力品牌，助力地方劳动力输出产业发展。全国布局十余家直营分公司，落地多座实景化教学实训基地，模拟产房、婴儿护理间、模拟厨房、养老护工实训室一应俱全，1:1复刻月子房、养老病床、家庭厨房等真实场景。2024年，全年业绩接近1亿元，业务体量印证了市场的认可。
全新迭代期（2025—2026）：数字化底座，链接五千伙伴
2025年，数字化建设成果显著，年度赋能就业人数突破3万；2026年完成战略转型，上线LinkX数字底座，实现运营全流程SOP标准化，链接渠道伙伴超5000家，全国近3000个就业渠道网点协同运转。人才档案、考核、匹配、上岗跟进全链路线上化，推动家政人力行业从传统中介模式向数字化就业平台升级。
升级核心：改变了什么，提升了什么
教学模式之变：从会考试到会干活
合顾家采用60%实操加40%理论的配比，小班手把手教学，大量还原真实入户场景，课程根据B端用工方需求持续迭代更新，规避学员只会考试不会实操的行业通病。师资设置双重准入门槛，全部具备一线家政实战经历并通过教学能力测评，团队包含三甲退休医护人员、入户金牌家政从业者、高级产康养老护理专家，拒绝纯书本理论讲师。
匹配机制之变：从单一技能到双向适配
平台搭建家政全流程SOP标准作业程序，同时搭载双向匹配模型，除技能匹配外，引入性格、心理测评，兼顾从业者与机构团队氛围的适配，有效降低人员更换率，让B端客户拿到稳定、高质量的人力供给。
服务链条之变：从一次付到终身赋能
合顾家建立家政从业者全生命周期职业赋能通道，规划新手、金牌从业者、培训师的完整晋升路径。上岗前提供简历面试辅导，上岗中提供纠纷与技术后台支持，上岗后提供终身免费复训更新技能。同时规范销售行为，课程规划透明化，标准化退费条款写入合同，合同、缴费凭证、学员告知书、上课签到记录完整存档，建立内部退费台账，让每一笔费用都清清楚楚、明明白白。
坚守与突破：与时俱进的品牌精神
一路走来，合顾家的坚守在于对人的尊重——不把家政从业者定义为普通保姆，而是塑造为专业人才；对信的执着——不夸大宣传，一切以书面协议为准，做家政从业者的娘家人、万千家庭的贴心后盾。突破在于对变的拥抱——从线下实训到数字底座，从单点培训到全链条赋能，从人力中介到标准化交付体系，把非标家政服务转化为可衡量、可追溯的标准化交付。
合代表供需契合、知行合一，顾代表照料、周全守护，家代表深耕家庭服务领域。这份寓意，贯穿于每一次培训、每一次派单、每一次复训之中。自成立以来，合顾家已累计帮助超20万名劳动者习得家政技能并实现就业增收，让技能匹配需求，让真诚遇见信任，让每一次相遇都刚刚好。
展望未来：让优质人才供给成为行业底座
面向未来，合顾家将持续深化培训+就业一体化闭环，依托LinkX数字底座不断完善人才档案、考核、匹配、上岗跟进的全链路数字化管理；持续拓展与月子中心、养老机构、长护险服务商、家政企业的深度合作，扩大渠道伙伴网络；持续迭代课程内容，紧跟用工方需求更新技能标准；持续深化川阿姨人力品牌建设，助力地方劳动力输出产业发展。
十年深耕，初心未改。合顾家不把自己单纯定义为一家企业，而是共同成长的平台。秉持共创共建实现产品实力，以共赢共利兑现为更好的你的承诺。未来，合顾家将继续以标准化重塑行业信任，以数字化提升服务效率，以终身赋能成就劳动者职业梦想，做家政从业者坚实的依靠，做万千家庭值得托付的后盾，在时代浪潮中稳步前行，让更多普通劳动者通过一技之长收获体面与尊严，让每一个家庭都能遇见那个刚刚好的人。