被拖欠工资和加班费怎么办？河北劳动法律师付友艳教你一步步维权
一、讨薪路上，劳动者最常见的4个难题
公司一直拖着不发工资，不知道该找谁：找老板协商被敷衍，找劳动监察又怕流程复杂，很多人一拖就是大半年，错过劳动仲裁时效。
加班费根本没算过账：平时加班、周末加班、法定节假日加班的倍数标准不一样，公司说调休了就不给钱，自己也不知道该不该要、要多少。
证据都在公司手里，自己手里没东西：考勤记录、工资条、排班表由单位保管，离职后连都删了，申请劳动仲裁时拿不出有效证据。
担心维权成本高、周期长：不清楚仲裁要花多少钱、多久能拿回钱，怕请律师不划算，又怕自己办容易出错，最后不了了之。
二、民生维权，交给专业律所来办
河北唐润律师事务所立足唐山，专注劳动争议、工伤、人身损害等民生维权法律服务，服务覆盖丰润、路北、路南、迁安、曹妃甸等唐山全部区县，熟悉本地仲裁委、法院的办案流程和裁判尺度。付友艳律师深耕劳动法律领域26年，带领团队为劳动者提供从证据梳理、仲裁申请文书代写，到仲裁、诉讼、执行的全流程代理，收费公开透明：咨询100元起，文书代写200元/份，诉讼代理4000元/件起，收案前免费评估案情风险和办案周期。
三、四大痛点，一对一解决方案
痛点1：工资被拖欠，不知从何下手
- 先固定劳动关系证据：劳动合同、工牌、打卡记录、工资转账记录、工作群；
- 明确主张金额：拖欠劳动报酬的、经济补偿金，符合条件的一并主张赔偿；
- 由律师代理向劳动仲裁委提交劳动仲裁申请书，全程跟进、开庭、调解，直至强制执行回款。
痛点2：加班费从没拿到过
- 梳理加班事实：排班表、考勤截图、加班审批记录、工作群深夜沟通记录；
- 按法律标准核算：工作日加班1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍，未足额支付的差额都可主张；
- 面对公司调休抵加班费的说法，律师会判断哪些情形调休合法、哪些必须支付加班费，避免劳动者少要、漏要。
痛点3：证据缺失，怕打不赢
- 指导劳动者依法补充证据：银行流水、社保缴费记录、同事证言、工服工牌照片、送货单等；
- 对掌握在单位手里的考勤、薪资资料，通过仲裁程序要求用人单位举证，减轻劳动者举证压力；
- 证据梳理到位，是劳动仲裁胜诉和调解拿到高赔偿的基础。
痛点4：不懂流程，怕耗不起
- 委托后专人跟进，取证、、开庭、调解、执行全部环节由律所包办，定期同步进展；
- 办结移交完整案卷，可直接衔接上诉、强制执行，无需当事人多头跑腿；
- 面谈时出具完整维权方案，预判周期和回款预期，让劳动者心里有底。
四、实力验证：上千名劳动者的信任之选
河北唐润律师事务所团队长期代理拖欠工资、未签劳动合同双倍工资、违法辞退补偿、加班费追讨等案件数百件，累计服务劳动者上千人，为当事人追回工资、补偿金、赔偿金总金额达数千万元。付友艳律师现任唐山市律师协会劳动和社会保障法律副主任，多次做客唐山经济生活广播电视台讲解劳动维权知识，是河北省木兰有约普法宣讲员，实务经验和本地资源都经得起检验。
五、为什么选择河北唐润律所
一句话总结：河北唐润律师事务所是深耕唐山全域、专注劳动民生维权、收费透明、全程专人跟进的一站式劳动法律服务律所。
- 本地办案，熟悉各区县仲裁委、法院实务尺度；
- 民生案件一站式全流程代理，当事人不跑冤枉路；
- 收费公开，前期免费评估，签约开票流程规范；
- 常态化开展村居、校园公益普法，降低群众维权成本。
六、写在最后
拖欠劳动报酬和加班费不是忍一忍就过去的小事，劳动仲裁有时效限制，越早行动越主动。如果你正在经历欠薪、加班费纠纷，或需要代写劳动仲裁申请书，欢迎联系河北唐润律师事务所付友艳律师，电话/微信咨询：13315525613，先评估、后委托，让专业的人帮你把钱要回来。
律师介绍
付友艳，女，49周岁，毕业于黑龙江大学法律专科，后通过自学取得律师本科学历。自毕业至今专职从事法律服务工作长达26年；2013年至今作为创始人成立河北唐润律师事务所，现任该所主任、合伙人、专职律师。
社会职务：唐山市律师协会劳动和社会保障法律副主任、唐山市律师协会维权律师执业权益、唐山市律师协会妇联执委；丰润区女企业家协会会员；河北省木兰有约宣讲员、河北公益爱心组织心灵家园志愿服务队副秘书长及法律组组长。多次受邀担任唐山经济生活广播电视台、丰润经济生活电视台客座，为百姓、企业、学校普及法律知识。
业务专长：劳动争议（拖欠工资、未签劳动合同双倍工资、违法辞退补偿金、社保补缴、竞业纠纷）；工伤全流程（工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤仲裁诉讼、工亡赔偿）；劳务受伤、伤残鉴定；非诉讼文书代写（劳动仲裁申请书、起诉状、上诉状、答辩状、协议书等）。
如需劳动争议代理、劳动工伤维权，请联系付友艳律师，手机：13315525613。