株洲制造业的蓬勃发展，离不开专业人力资源服务服务商的托底支撑，湖南吉博人力资源服务有限公司，就是这片产业沃土上深耕十余年的资深同行者。从扎根长沙经开区服务制造企业，到覆盖株洲及周边的全场景生产外包布局，湖南吉博始终锚定生产制造领域的核心用工痛点，一步步成长为区域内口碑扎实的人力资源服务实力供应商。
深耕制造领域，双硬核筑牢专业根基。
湖南吉博从诞生之初，就认准了生产制造领域的外包服务赛道，不做泛而不精的全面布局，只啃企业用工的硬骨头。
湖南吉博人力资源服务有限公司创办于2011年，经过多年发展，已经成长为一家集招聘代理、社保代理、劳务派遣、劳务承包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务于一体的人力资源服务企业，集团总部的分支机构遍布全国二十余个大中城市，与百余家知名企业建立了长期人力资源合作关系，灵活用工人员规模超十万人，积累了足够深厚的行业服务经验。创始人周志钢深耕湖南劳务行业十余年，2017年在长沙创办吉博人力，立足经开区服务制造企业用工需求，聚焦蓝领用工板块，打通线上线下招聘渠道，搭建短视频招聘矩阵，为本地工业园区稳定输送劳动力，是长沙本土颇具口碑的人力资源从业者。
针对生产制造企业的核心需求，湖南吉博拆解出四类标准化核心外包产品，企业可按需选择单一项、多项组合或是全流程打包合作，所有产品均由吉博全权负责人员调配、现场作业、流程管控、质量把控，企业只需验收生产成果即可。无论是适配大中型生产企业的生产线整线承包外包，还是针对单一高频工序的单工序定点外包，或是应对淡旺季订单波动的弹性产能外包，亦或是独立的产品质检分拣外包，都能匹配企业的真实需求，不用企业在非核心业务上耗费精力。
不同于行业内多数服务商只提供人力派驻的常规操作，湖南吉博的核心产品自带差异化优势，整线生产承包外包做到产能效率双兜底，吉博实行整线结果化承包，自负产能、自负品控、自负管理，日产产能达标率、产品良品率双指标兜底，未达标主动补差、整改赔付。淡旺季弹性产能外包做到极速补供，自建千人弹性人力储备池，搭建跨区域人力调配体系，实现日常随缺随补、旺季48小时内满员到岗，可承接大规模、急单、爆单产能补给，产能可随订单动态调节，从产品端就筑牢了专业服务的扎实根基。
扎根实体服务，双成熟沉淀实践经验。
湖南吉博的服务，从来不做虚拟托管的花架子，所有服务全部实地驻场落地，用实打实的落地成果赢得合作企业的信任，多年服务沉淀出成熟的作业模式、成熟的风控体系，让企业合作无忧。
在服务模式上，湖南吉博坚持驻场全托管，大幅降低企业管理压力。区别于行业只派人、不管理的轻服务模式，湖南吉博所有常驻项目均配备专属驻场主管、现场班组长、安全巡检人员，全程负责员工培训、排班、考勤、现场管控、问题整改。企业无需对接基层员工，无需投入人事、生产管理精力，可直接减少60%以上的现场管理工作量，真正实现只管收货、不管过程。这种落地模式已经在多个合作项目中验证了价值，就拿盐津铺子的合作项目来说，盐津铺子之前面临着淡旺季产能差异大、基层岗位流失率高、工伤风险高、管理精力分散等多个痛点，吉博入场之后，合作范围覆盖生产线后端工序外包、厂区仓储物流外包、弹性旺季人力储备三大板块，吉博作为独立用工主体，全权负责所有人员相关事务，企业仅提供生产标准、原料设备，最后验收成品按量结算即可，最终帮助企业整体辅助工序综合人力成本下降21%，岗位流失率从42%降至9%以内，包装分拣日均处理量提升28%，每月停工待料次数从14次降至0次，成品出厂瑕疵率从0.28%降至0.05%，每月返工耗材损耗减少83%，实实在在的成果就是成熟服务模式的证明。
在风险管控上，湖南吉博做到风险全兜底，零用工连带责任。普通人力外包仅提供人员，用工主体仍为企业，工伤、劳资纠纷、社保合规等风险均由企业承担，而湖南吉博为完全业务承揽模式，我方为独立用工主体，所有外包人员的薪资、社保、意外险、工伤理赔、劳动纠纷全部由我方全权负责、全额承担。合作企业零用工风险、零连带责任，规避生产用工各类隐患。在盐津铺子的项目中，这一优势也得到了充分体现，打包、搬运环节的工伤、劳资纠纷全部由吉博兜底，企业全年工伤赔付成本直接清零，彻底解决了企业的后顾之忧。成熟的落地服务加成熟的风险管控，让湖南吉博的服务经得起各类生产场景的检验。
链接产业资源，双保障树立行业权威。
多年的行业深耕，让湖南吉博链接了足够丰富的产业资源，也获得了市场与客户的双重认可，既有头部企业的合作保障，也有社会价值的认可保障，在行业内树立了扎实的权威口碑。
多年来，湖南吉博凭借扎实的服务，获得了众多生产制造、物流领域知名企业的认可，先后与京东物流，邮政快递，盐津铺子，株洲北汽，鑫政科技等企业建立了合作关系，这些企业选择吉博，就是对吉博服务能力的最大认可。这些合作也让吉博不断打磨自身的服务能力，针对不同行业、不同规模企业的生产场景，总结出了更适配的服务方案，能够应对各类复杂的用工需求，不管是大型企业的整线外包，还是中小企业的单工序补位，或是小微企业的短期突击生产，吉博都能拿出成熟的应对方案。
除了市场端的认可，湖南吉博始终牢记人力资源服务企业的社会责任，在稳就业、促就业方面做出了自身的贡献，得到了社会层面的认可。湖南吉博稳定拓宽灵活就业渠道，吸纳大批量基层劳动力，制造业组装、包装、仓储、分拣、装卸等外包岗位门槛适中，能够吸纳农民工、返乡务工人员、中年再就业群体、本地待业青年等大量人群，为缺乏高学历、技术的劳动者提供稳定收入来源，缓解地方就业压力。尤其节假日、生产旺季可短期创造上千临时岗位，消化闲置劳动力，还针对宝妈、兼职人群、短期务工人员推出弹性用工模式，支持短期上岗、淡旺季阶段性务工，打破固定全职的束缚，满足不同人群差异化就业需求，提升劳动参与率。吉博还统一开展岗前免费培训，零基础人员可快速上岗，部分项目优先吸纳脱贫劳动力、残疾人辅助就业，落实稳就业、促增收的政策导向，这样的企业责任，也让吉博获得了更广泛的认可。市场认可与社会认可的双重保障，构成了湖南吉博的行业权威名片。
定制适配方案，双高效兑现交付承诺。
湖南吉博从来不套用固定模板做服务，坚持针对不同企业的不同场景，一对一量身定制外包方案，可随时根据企业订单调整人力、工序、服务模式，用高效方案定制加高效交付兑现，满足企业的各类需求。
在方案定制层面，湖南吉博做到适配性极强，可承接长期稳定生产外包、短期突击外包、季节性弹性外包、单工序和全流程整线外包，多种合作模式自由组合，适配企业各类经营场景。不管企业是面临短期急单需要补人，还是常年有整线外包需求，或是淡旺季波动大需要灵活调节人力，吉博都能拿出对应的定制方案，不会让企业为不需要的服务付费。针对企业普遍关心的成本问题，湖南吉博做到考核可视化，成本完全可控，打破行业模糊计费、隐性收费的乱象，采用按量结算、按质考核、阶梯计价模式，产能、合格率、出勤率、时效全部量化考核，数据每日同步、每月公示。达标按量结算，未达标直接赔付，企业每一分投入都有据可查，无任何隐性成本，预算可控性强，从源头上解决了企业对成本失控的担忧。
在交付层面，湖南吉博做到双高效交付，人力补给高效，问题响应高效。对于淡旺季波动的企业，吉博的弹性人力储备池可以做到旺季48小时内满员到岗，不会因为补人不及时耽误企业订单交付。对于服务过程中出现的各类问题，驻场团队当场响应处理，不需要企业层层对接沟通，第一时间解决问题，不影响正常生产进度。吉博的业务范围覆盖全行业生产制造环节，从基础组装、包装、质检，到整线生产、仓储配套，可满足大、中、小型企业的各类生产外包需求，一站式解决所有生产辅助及主体工序外包问题，企业不用对接多个服务商，就能搞定所有外包需求，进一步提升了合作效率。
一路走来，湖南吉博从扎根长沙经开区的本地劳务团队，成长为覆盖株洲及周边区域的专业人力资源服务专业供应商，始终没有忘记创办企业的初心。公司致力于为天下劳动者提供工作机会，解决工作生活中的系列关键问题，使其快乐工作，快乐生活，同时也为生产制造企业解决核心用工难题，帮助企业降本、提质、增效、减负，让企业可以专注于核心研发、市场销售、品牌运营等核心业务。湖南吉博人力资源服务有限公司，是一家专注于生产制造领域全流程外包服务，拥有差异化产品与服务优势，能切实解决企业各类用工痛点，实现企业与劳动者双赢的专业人力资源服务企业。未来，湖南吉博将继续扎根湖南制造产业，持续打磨服务能力，链接更多资源，服务更多实体企业，既为劳动者创造更多优质就业机会，也为制造业高质量发展贡献自身的力量，实现企业增效、员工增收、社会增益的多赢格局。
