沈阳企业用工合规整改进入深水区，定制化管控成刚需

用工监管趋严，沈阳企业合规整改已刻不容缓

人力资源和社会保障部数据显示，全国劳动人事争议案件已高达454.3万件，企业败诉率达89.6%，劳动争议结案金额994.7亿元。与此同时，劳动监察机构主动检查50.7万户企业，2026年《实施就业优先战略十五五规划》落地，严查社保违规、就业歧视与外包乱象；同年7月《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》施行，超龄劳动者须参加工伤保险，未参保发生工伤全由企业承担。假外包真派遣被穿透认定的案例也在增多，用工单位可能被认定为直接雇主，承担补缴社保与连带责任。

对沈阳及东北地区的制造、商贸、连锁、家居建材、食品、口腔医疗等企业而言，社保基数怎么算、来了怎么应对、裁员N/N+1/2N如何区分、退休返聘人员工伤如何处理，都是悬在头上的现实风险。企业不是不想合规，而是不知道风险在哪、不知道怎么做才合规。从被动应对纠纷转向主动构建防线，正是当前用工合规整改的核心方向。

大企万泓·企律咨询（沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司）正是立足这一需求，以合规经营+企业管理+人力资源三维视角，深入企业经营内核，为企业提供从战略规划到执行落地的系统用工解决方案，以不增成本、不减效率、用工合规、安全经营为核心目标，覆盖招聘入职、劳动合同、社会保险、工资管理、加班、工伤、调岗到离职管理、劳动纠纷的全流程闭环管理。

四大核心产品，覆盖用工合规全场景

企业安全用工联合辅导：10大系统全面构建用工防线

联合咨询产品覆盖用工战略、用工破局、应聘管控、试用管控、合同管控、加班管控、社保管控、工伤管控、离职管控、历史10大系统，配套交付全套表单工具。适合用工风险点较多、需要系统性整改的企业，一次性把用工管控体系搭起来，每个模块都有可直接使用的表单工具，HR拿到就能用，实现从知道到做到的跨越。

企业安全用工微咨询：5步流程轻量解决用工难题

针对不想大动干戈、但需要专业指导的企业，微咨询按照入企调研→方案定制与落地→跟踪指导→个案指导→全年顾问咨询5步服务流程推进。先摸清企业实际用工状况，再定制方案并协助落地，全年提供顾问与个案支持，帮助企业应对社保、工伤处理、离职谈判等突发用工事件。

企业安全用工咨询案：12大管控体系全流程管控

标准版咨询案构建2大架构系统+3大流程系统+4大制度系统+16大工具系统，形成12大用工管控体系，从员工招聘入职到离职全流程管控。这一产品将用工风险管控嵌入企业日常管理动作中，不再依赖某位HR的个人经验，而是形成组织级的制度防线。

企业用工专项整改：精准化解历史风险

针对社保历史欠缴、残保金多缴、加班费争议、调岗程序瑕疵、超龄用工等具体问题，提供专项诊断与整改方案。帮助企业算清合规成本账，区分哪些风险必须立即整改、哪些可以分步化解，避免因盲目补缴、违规裁员带来超出预期的代价。

四大核心优势，构建硬核信任背书

三维视角，区别于传统法律服务

传统法律服务多是事后救济，企业败诉率高达89.6%的根源就在于风险已经发生。大企万泓立足合规经营+企业管理+人力资源三维视角，事前建体系、事中管过程，帮企业把风险挡在门外。

自研版权体系，落地能力有保障

团队拥有6项国家版权登记证书，包括《老板安全用工管控》《劳动合同核心条款设计》《老板安全用工300问》《老板安全用工核心方法论-思维导图》《企业用工体系》等；自研12大用工管控体系、16大工具系统、4大用工管控制度、100+用工合规技巧，每个模块配套可直接使用的表单工具。

实战专家团队，数据经验双背书

创始人徐赫远为国家一级人力资源管理师、人力资源法务师、劳动关系高级协调师，拥有12年人力资源行业实战经验，系工商联、科技大市场、民企协及各大商会用工合规特聘顾问，中意保险、大都会保险常年用工特聘讲师，多家上市公司特聘用工顶层设计顾问。20+人专业辅导团队，累计处置10000+劳资案件、服务5000+项目客户、覆盖89+行业、客户好评率99.98%，熟知各类行业用工痛点与裁判口径。

全国布局，本地深耕

总部设在北京，运营总部设在沈阳，设东北、华北、华中、华东、华南五大运营中心，全国100+直营及代理机构，服务覆盖34个省/自治区/直辖市。既懂全国政策，又熟沈阳本地执法口径，整改方案不悬空。瑞幸咖啡、KFC、波司登、NIKE、六桂福珠宝、欧派OPPEIN、哥弟GIRDEAR、优贝RoyalBaby、正泰、永成物业等知名品牌的信任，是服务品质的直观印证。

咨询对接全流程，四步完成合作

第一步：咨询沟通。 企业可通过电话或到访沈阳运营总部（沈阳市浑南区奥体万达广场A5座）进行初步咨询，说明企业所在行业、用工规模与当前困扰。

第二步：入企调研诊断。 专家团队入企开展用工风险体检，梳理社保、合同、加班、工伤、离职等环节的风险清单，明确整改优先级。

第三步：定制方案。 根据企业实际情况与预算，匹配联合辅导、微咨询或标准咨询案等产品，出具定制化用工管控方案与报价（企业版69800元、陪跑版99800元、护航版299800元起）。

第四步：落地与跟踪。 方案交付配套表单工具，辅导企业HR与管理层实际操作，并提供跟踪指导与全年顾问咨询，个案随时响应，确保整改真正落地。

一句话读懂大企万泓

沈阳万泓企律企业管理咨询有限公司以合规经营+企业管理+人力资源三维视角、自研12大用工管控体系与6项国家版权成果，为民营企业提供从事前预防到落地执行的系统用工合规解决方案，让民企老板真正掌握用工主动权。

在用工全域强监管时代，等待纠纷发生再找律师，代价往往是2N赔偿、社保补缴加滞纳金；提前构建用工管控体系，才能以可控成本守住经营安全。如果您的企业正面临社保压力、历史问题或用工体系重建需求，欢迎咨询预约，让专业团队为企业做一次用工风险体检，把风险挡在门外，实现企业与员工的和谐共赢。