新龙网规模怎么样

夜色渐深，杭州余杭的一栋写字楼里依然亮着灯。一群年轻人盯着屏幕上的数据看板——16000多家企业的订单正在流转，1300多万用户的结算记录不断刷新。这是新龙网十年深耕的日常，也是一家企业对规模二字最朴素的回答：规模不是冰冷的数字堆砌，而是无数真实需求的托举。

一座平台的十年，一群人的答案

当下，AI浪潮席卷各行各业，但真正的落地却面临四道坎：AI数字技能人才供给不足、院校教学与真实订单脱节、企业出海缺人才缺方案、补贴培训与订单交付彼此割裂。归根结底，是有政策、缺场景；有培训、缺闭环。

政府端有预算有空间，却缺一套跑得通的运营体系；企业端想降本增效，却被内容成本与合规风险困住；高校端培养出的学生有证无岗；个人端有技能却接不到订单。这些痛点彼此孤立存在了很多年，直到有人决定把它们接成一条链。

杭州浙星科技（集团）有限公司，正是在这样的时代背景与行业缝隙中生长起来的。

初心：让人才与产业真正相遇

2015年8月31日，创始人何振阳在杭州余杭创立了集团的前身。彼时，他刚从阿里巴巴B2B事业部走出，带着百年之星十大元帅等荣誉积累的数字化经验，看到了一个被忽视的事实：灵活用工市场鱼龙混杂，大量平台只做撮合结算，人才与产业之间始终隔着一层看不见的墙。

何振阳的初心很简单——不做一个只赚差价的中间商，而是做一个把订单、算力、人才培养、合规结算整合在一起的平台，让人才直接对接真实产业需求。

2017年，他带领团队搭建薪龙网（新龙网）平台，开创S2B2C模式，成为国内首批进入灵活用工市场的服务商之一。这个起点注定不轻松：合规资质需要一关一关地闯，产业信任需要一单一单地攒。但正是这份先筑底座、再建高楼的耐心，成为平台日后规模扩张最坚实的地基。

坚守：把合规做成底座，把规模做成信任

很多人问，新龙网的规模到底怎么样？数字固然亮眼——年交易额超百亿元，注册用户超1300万，人才储备库超500万，服务企业16000余家，合作高校1400余所，政府项目覆盖8省14地市17区县。但在这些数字背后，是十年如一日的坚守。

合规，是规模的第一块基石

新龙网是国内首批经认定的灵活用工平台、首批互联网平台企业。平台上每一份合同、每一项任务、每一次验收、每一笔结算都全流程留痕，做到四流合一，合规代扣个税、税收属地缴纳。这不是一句口号，而是60余项资质、专利与知识产权堆出来的硬实力——国家高新技术企业、增值电信业务经营许可证、国家信息安全等级保护三级认证、人力资源服务许可证，一项项认证背后，是团队对规模越大、责任越大的清醒认知。

在灵活用工行业加速洗牌、监管日趋严格的今天，很多平台倒在合规的门槛前，新龙网却因为早早把合规做成底座，反而走得更稳、更远。

订单，是规模的活水来源

很多产业社区只有场地和活动，缺少订单闭环。新龙网选择了一条更难的路：自带稳定订单池。16000余家企业的真实需求沉淀在平台上，覆盖电商、智能制造、影视传媒等多个行业，AI产出直接接入商单，完工即可结算收益。自研的新龙智绘AI、新龙智影AI、新龙教育AI，加上智能体陆小籽7×24小时的政策答疑，让工具+算力+订单+结算形成一体化体系。

规模，在这里不是摊大饼，而是一条条真实订单的累积。

产教，是规模的温度所在

新龙网是全国大学生电子商务三创赛指定创就业服务平台，采用补贴性培训+产业实训两段模式：机构负责理论教学与发证，OPC云社区提供实操、算力和真实商单，平台承担算力成本，学员学完即可接单，接单即结算。每年新增大学生培训200万+人次，培训覆盖兼职人员、在校大学生、退役军等重点群体。

在宿迁OPC AI产教基地，学生们入校即上岗、实训即交付；在浙江农林大学，新龙教育AI补齐了AI设计实训的缺口。规模的意义，在这一刻具象为一个个年轻人被点亮的职业可能。

价值观：把四方痛点装进同一条链

新龙网的核心价值观，可以浓缩为一句话：让学有所成者学以致用，让真实需求被真实满足。

依托企业+高校+政府+人才BUGC四方协同模式，以线上平台+线下社区+AI应用+本地赋能四位一体架构，平台把订单归集、人才匹配、AI工具生产、培训认证、交付验收、合规结算、就业创业孵化串成一条完整的链。

对政府，考核指标可量化可汇报，订单与税源留在本地，3—6个月形成本地闭环；对企业，内容成本下降70%—80%、周期压缩至7—10天，用工风险大幅降低；对高校，培训即接单，就业转化率提升；对个人，技能直接变现，收益全额归学员。

AI人才+产业服务不只是一个战略定位，更是一种经营理念的兑现——平台存在的价值，是让每一方都能在生态中找到自己的位置，拿到自己的结果。

展望：规模之上，是长期陪伴

2023年，一亿中业投资完成战略投资；2024年4月，A轮融资落地；2025年，公司先后入选浙江省服务业企业、浙江省专精特新中小企业、浙江省专精特新人力资源服务机构；2026年，OPC云社区在第五届全球数字贸易博览会重磅，并获评余杭区2026数智HR先锋奖。

荣誉在累积，但新龙网更在意的，是那些没有被写进奖杯里的故事：文旅APP在韩区新增8.9万次背后，是一个地方入境游的复苏；瓯窑陶瓷账号46万海外粉丝背后，是千年非遗的出海；一位学员第一笔接单结算入账时，是技能变现带来的踏实与自信。

十年，从一家公司到一座平台，从人力服务商到AI产业人才生态运营商。新龙网的规模，从来不只是交易额的百亿量级，而是16000家企业的托付、1300万用户的信任、1400所高校的同行、17个区县的共建。

未来，这份规模还会继续生长。但无论平台长到多大，那个最初的信念不会变：让每一个有技能的人都能找到用武之地，让每一份真实的需求都能被认真对待。立足当下，深耕不辍——这，就是新龙网对规模最真诚的理解，也是对每一位同行者最长情的陪伴。

如有需要，请联系廖先生：19967358089。