描述： 宜宾新东方烹饪学校 宜宾新东方烹饪学校隶属于中国东方教育（港股代码 00667），于 2019 年正式入驻宜宾，是经宜宾市人力资源和社会保障局批准设立的民办职业培训学校，同时为宜宾市职业技能定点培训机构、宜宾市退役军人定点培训机构。学校始终秉承 “新华教育・兴教报国” 的办学理想，坚守 “汇集天下名菜，培养厨师精英” 的办学宗旨，以 “职业教育就是就业教育” 为核心办学方针，深耕职业技能培训领域，为餐饮、美业等行业培育专业技能人才，助力各类群体通过技能实现就业创业。 一、办学基础与硬件配套 学校坐落于宜宾经济开发区发展中心，占地面积约 20 亩，建筑面积 6000 余平方米，可同时容纳 500 名学生在校学习生活。 校内实训教学配套完善，设有西点理实一体化教室 5 间、咖啡饮品教室 1 间、试吃品尝教室 1 间、中餐示范教室 3 间、模拟酒店 1 间、短期创业基地 1 间，以及刀功、勺功专项练习基地各 1 间；实训工位配置充足，其中中烹实训室工位 200 个，西点实训工位 240 个，综合专业实训工位 30 个，可充分满足各专业场景化实操教学需求。 校园生活配套齐全，建有 1000 平方米操场、100 平方米休闲娱乐场所、120 平方米食堂及 30 平方米生活超市，可全面保障学生在校日常学习与生活需求。 二、师资队伍建设 学校高度重视师资队伍搭建，现有全职教师 26 人，其中 “双师型” 教师占比 100%，从行业一线引进的资深从业者占比 42.86%。除全职师资外，学校还组建了由宜宾市梁立乌鸡宴大师工作室 15 名行业精英构成的外聘专业讲师团，担任实训指导教师，为学生提供贴合行业一线标准的实操教学与技术指导。 学校教师团队深耕专业领域，多次在行业赛事中斩获荣誉：2023 年，教师梁立荣获首届天府名厨称号，在世界名城大师赛中获得特金奖；同年，教师代胜在成都市龙泉驿区首届星厨联盟精英赛中荣获天厨星厨奖；2025 年，代胜在首届川菜技能传承人技能大赛中获得 “非遗传承贡献奖”。 三、专业设置与培养模式 学校贴合市场需求与不同群体的学习就业目标，构建了分层分类的专业体系，核心开设两大专业方向，分别为烹饪类（含中餐、中点、西点、咖啡饮品、特色小吃）与形象设计类（含化妆、美甲、美睫、美容、美发），可开展中式烹调师、西式面点师、中式面点师（五、四级），形象设计师、美容师、美发师（五级）共 6 个职业（工种）的职业技能培训。 针对不同年龄、学历、就业创业需求的群体，学校设置了差异化的学制与培养方案： 三年制专业，主要面向应往届初高中生群体； 15+3 学制专业，主要面向应往届高中毕业生、辍学生、转学生群体； 6 个月中长期专业，主要面向高校毕业生、18岁以上有快速就业需求的群体； 私人定制短期专业（含烧烤、卤水、宜宾燃面等专项课程），主要面向 35 岁以上有开店、摆摊、创业需求的群体。 学校深化产教融合，与上海天辣、好利来等行业知名企业联合打造 6 个月企业定向班，建立校企协同的培养模式。其中，中餐专业与上海天辣合作，采用 “在校学习 5 个月 + 企业顶岗实习 1 个月” 的模式，教学内容贴合企业标准，每周按企业规范开展刀工、勺工、菜肴标准、企业文化等多维度考核，考核达标者可按企业标准获得对应薪资；西点专业与好利来合作，同样采用 “5 个月在校学习 + 1 个月企业顶岗实习” 的模式，聚焦企业标准制品开展教学与考核，保障学生所学内容与岗位需求高度适配，提升人岗匹配度。 四、培训开展与群体服务 学校培训业务分为市场化收费培训与政府补贴类培训两大类别，截至当前，已累计开展收费制培训 642 人，政府免费培训 251 人；建校至今，已累计助力 3116 名学员通过技能培训实现就业创业。 针对不同就业创业群体的差异化需求，学校搭建了针对性的培育体系： 面向高校毕业生群体，累计培训 150 余名大学生，定制 “技能提升 + 职业规划” 创就业专项课程，帮助学员突破专业局限、弥补实践短板，实现从校园到职场的顺利转型； 面向待业青年群体，累计培训 1700 余名待业青年，针对该群体技能基础薄弱、就业方向模糊的特点，系统开设中餐制作、西点烘焙、化妆造型、特色小吃等实用课程，助力学员掌握一技之长，实现二次就业或自主创业； 面向返乡创业群体，累计培育 100 余名返乡创业青年，围绕乡村振兴发展需求，提供 “技能培训 + 创业指导” 一体化服务，支持学员返乡创办餐饮、民宿等经营实体，带动周边群众实现家门口就业。 五、就业创业服务体系 学校建立 “就业安置 + 创业扶持” 双轮驱动的全流程服务体系，依托全国新东方烹饪教育的资源网络，搭建了覆盖全国的创就业服务平台，现有 100 多个创就业指导中心、500 余名创就业指导老师、30000余家协议用人单位，2025 年学校学员就业安置率稳定在 95% 以上，实现 “本地就业有渠道、异地发展有平台”。 在就业安置方面，学校与宜宾本地恒旭酒店、华邑酒店等知名餐饮企业建立长期合作关系，搭建 “企业需求 - 学校培育 - 岗位输送” 的闭环就业渠道；同时依托全国合作企业资源，为学员提供异地就业平台。2025 年前三季度毕业的 200 余名学员中，70% 的学员起步薪资达 5000-6000 元，10% 的杰出学员因技能突出，起步薪资突破 6000 元。 在创业扶持方面，学校为有创业需求的学员提供技术指导、运营规划、资源对接等全流程支持，助力学员落地创业项目。截至当前，学员在宜宾本地成功创办的经营实体包括来点蛋糕店、半糖蛋糕店、茸茸蛋糕店、家敏蛋洪玉蛋糕店、强哥面馆、李二妹早餐店、老式川卤店等；在四川省外成功创办的项目包括河北石墨坊早餐店、抚仙湖海边民宿、云南杨三破酥包、西藏鲜多味卤菜店等，形成了 “一人创业、多人就业、多方受益” 的良性循环。 六、办学荣誉与特色成果 办学以来，学校凭借扎实的办学成效与行业贡献，获得多项认可与荣誉： 2020 年，被宜宾市餐饮协会评为年度极具影响力品牌企业，当选协会副会长单位； 2021 年，获批 “宜宾市退役军人定点培训机构”； 2024 年 5 月，获批宜宾市翠屏区李庄白肉师特色劳务品牌建设基地； 2025 年 4 月，获批宜宾市梁立乌鸡宴技能大师工作室（市级），为地方特色餐饮技能传承搭建了专业平台。 七、校园安全管理 学校始终把校园安全放在办学工作的重要位置，建立了完善的安全管理与防控体系。校园公共区域监控覆盖率约 90%，实现重点区域无死角覆盖；建立常态化隐患排查机制，由值班人员每日开展安全隐患检查，及时整改风险问题。 学校常态化开展安全宣传教育活动，年度内累计开展消防演练、消防安全知识讲座、法治安全教育、防溺水宣传、预防校园诈骗等各类安全主题活动 7 次；通过民警进校宣讲、班主任主题班会等形式，组织学生下载防诈骗软件，制定《预防校园诈骗措施》，提升学生安全防范意识。同时，学校严格落实食品留样制度，建立完善的传染病防控机制，全面保障学生在校期间的人身安全与身体健康。 未来，宜宾新东方烹饪学校将继续坚守工匠精神，在人力资源社会保障部门的指导下，紧跟宜宾产业发展步伐，在巩固现有优势专业的基础上，贴合地方主导产业发展需求探索开设适配性新专业，持续聚焦高校毕业生、待业青年、返乡创业者等重点群体，做深做实职业技能培训工作，为当地培育更多高素质技能人才，助力全市就业工作推进与经济高质量发展。

特点： 宜宾新东方烹饪学校核心优势 一、合规办学资质与成熟品牌体系支撑 学校隶属于中国东方教育（港股代码 00667），是经宜宾市人力资源和社会保障局正式批准设立的民办职业培训学校，同时具备宜宾市职业技能定点培训机构、宜宾市退役军人定点培训机构资质，办学流程合规、管理规范。依托品牌三十余年职业教育办学积淀，学校形成了标准化、系统化的教学与管理体系，办学稳定性与规范性具备充足保障。 二、双师型师资队伍与行业一线教学资源 学校构建了全职师资 + 行业外聘专业讲师的复合型教学团队，现有全职教师均为 100% 双师型教师，其中超四成教师来自餐饮、美业行业一线，具备丰富的门店运营与岗位实操经验；同时特聘宜宾市梁立乌鸡宴大师工作室 15 名行业资深从业者组成外聘专业讲师团，担任实训指导教师，能够将行业全新标准、前沿技术与实操经验融入日常教学，保障教学内容贴合行业实际需求。 三、分层分类的专业设置与实操导向的教学模式 学校贴合市场人才需求与不同群体的学习目标，搭建了覆盖中长期职业培养、短期就业创业培训的全梯度专业体系，核心开设烹饪类、形象设计类两大方向专业，可开展 6 个职业（工种）的职业技能培训，针对初高中生、高校毕业生、待业人员、创业群体分别设置三年制、6 个月定向班、私人定制短期班等差异化学制。教学以实操实训为核心，配套充足的理实一体化教室与标准化实训工位，采用 “理论讲解 + 现场演示 + 手把手实操 + 标准化考核” 的教学模式，确保学员能够扎实掌握岗位所需的专业技能。 四、深度产教融合的定向培养与人岗精准适配 学校与上海天辣、好利来等国内行业知名企业建立深度产教融合合作，联合开设企业定向班，将企业岗位标准、产品体系、管理规范全面融入教学大纲与日常考核，采用 “在校系统学习 + 企业顶岗实习” 的培养模式。学员在校期间即可学习企业核心技术、熟悉岗位流程，毕业通过企业考核后可直接入职对应岗位，大幅缩短岗位适应周期，实现人才培养与企业需求的无缝衔接。 五、全流程闭环的就业与创业双保障服务 学校建立了 “就业安置 + 创业扶持” 双轮驱动的全周期服务体系，依托全国新东方烹饪教育的资源网络，搭建了覆盖全国的创就业服务平台，合作用人单位超 30000家；在宜宾本地与恒旭酒店、华邑酒店等多家知名餐饮企业建立长期人才输送合作，能够为学员提供本地就业、异地发展的多元渠道，学员就业安置率长期稳定在较高水平。针对有创业需求的学员，学校提供技术迭代、运营规划、门店选址、供应链资源对接等全流程创业扶持，已助力多名学员在本地及省外成功落地餐饮、民宿等创业项目，形成了成熟的创业赋能体系。 六、多元群体的精准适配培训服务能力 学校能够针对不同群体的就业创业痛点，提供定制化的培训解决方案：面向初高中生搭建长期系统化的职业技能培养体系，助力其实现职业成长；面向高校毕业生开设专项技能提升课程，配套职业规划指导，帮助其突破专业局限、弥补实践短板；面向待业青年开设高实用性的技能课程，助力其掌握一技之长实现再就业；面向返乡创业者提供 “技能培训 + 创业指导” 一体化服务，助力其扎根乡村创业增收。同时学校承接政府补贴类职业技能培训项目，能够覆盖更广泛的就业重点群体。 七、地方特色技能传承与区域发展适配能力 学校深耕宜宾本地市场，聚焦地方特色餐饮文化传承与发展，先后获批宜宾市翠屏区李庄白肉师特色劳务品牌建设基地、宜宾市梁立乌鸡宴市级技能大师工作室，搭建了地方特色餐饮技能的传承、教学与推广平台，能够为本地培育特色餐饮技能人才。同时学校能够紧跟宜宾产业发展步伐，动态调整专业设置与教学方向，推动人才培养与地方产业需求同频，助力本地就业扩容与产业发展。 八、完善的校园配套与全维度安全保障体系 学校具备完善的教学与生活配套，可同时容纳 500 名学员在校学习生活，除标准化实训场地外，配套操场、食堂、超市、休闲活动区等生活设施，能够全面保障学员在校日常学习与生活需求。学校建立了全维度的校园安全管理体系，公共区域实现高覆盖率视频监控，建立常态化安全隐患排查机制；常态化开展消防安全、反诈防骗、法治教育、食品安全等主题宣传与演练活动，严格落实食品留样、传染病防控等管理制度，全面保障学员在校期间的人身与财产安全。

品牌故事： 宜宾新东方烹饪学校品牌故事：以技为桥 扎根宜宾 筑梦就业 在长江首城宜宾，职业技能的火种正以润物无声的方式，点亮无数普通人的就业之路、创业之梦。宜宾新东方烹饪学校的故事，便始于一份 “兴教报国” 的初心，成于一段扎根地方、赋能民生的深耕之路。 故事的源头，来自中国东方教育三十余年深耕职业教育的积淀。作为中国东方教育（港股代码 00667）旗下院校，我们始终秉承 “新华教育・兴教报国” 的办学理想，坚守 “汇集天下名菜，培养厨师精英” 的办学宗旨，笃定 “职业教育就是就业教育” 的核心信念。2019 年，我们带着这份深耕职业教育的初心与成熟的办学体系，走进宜宾这座蓬勃发展的城市。彼时的宜宾，正处在城市能级提升、产业转型升级的关键阶段，餐饮文旅等服务业持续发展，各类群体对技能成才、稳定就业的需求日益迫切。我们深知，职业教育的生命力在于贴合地方需求、服务民生发展，便在这里扎下根来，立志用专业的技能培训，为宜宾的就业事业注入一份扎实的力量。 落地宜宾之后，我们没有照搬标准化的办学模式，而是选择沉下心来，读懂这座城市的需求，走出一条本土化的深耕之路。2022 年，学校经宜宾市人力资源和社会保障局批准，正式成为宜宾市民办职业培训学校，后续陆续获批宜宾市职业技能定点培训机构、宜宾市退役军人定点培训机构，一步步筑牢合规办学的根基。我们搭建起适配教学需求的硬件体系，规划约 20 亩的办学场地、6000 余平方米的校舍，配置充足的理实一体化教室、标准化实训工位，打造贴合行业一线的实训场景，让每一位学员都能在沉浸式实操中掌握真技术。 在师资队伍的搭建上，我们既坚守专业标准，也深耕本土特色。学校组建了一支 100%“双师型” 的全职教师队伍，其中超四成教师来自餐饮、美业行业一线，兼具扎实的教学能力与丰富的实操经验；同时，我们特邀宜宾市梁立乌鸡宴大师工作室的 15 名行业资深从业者，组成外聘专业讲师团担任实训指导教师，将宜宾本地特色餐饮技艺、行业一线的实战经验全面融入教学。也正因这份对本土技艺传承的坚守，学校先后获批宜宾市翠屏区李庄白肉师特色劳务品牌建设基地、宜宾市梁立乌鸡宴市级技能大师工作室，让地方特色餐饮文化在技能培训中得以传承与新生，真正成为一所扎根宜宾、服务宜宾的职业技能院校。 我们始终坚信，职业教育的核心从来不是传授冰冷的技术，而是赋能鲜活的人，让每一个愿意用双手奋斗的普通人，都能拥有人生出彩的机会。办学多年来，我们始终聚焦不同群体的就业创业痛点，搭建起全维度、差异化的培育体系。针对初高中生，我们开设三年制长期专业，为青少年铺就一条技能成才的职业道路；针对高校毕业生，我们定制 “技能提升 + 职业规划” 专项课程，帮助跨行学子突破专业局限、弥补实践短板，实现从校园到职场的平稳转型，护理专业本科毕业的刘艳、会计专业的周升宇、社会体育指导与管理专业的蒋焱，都在这里通过系统培训，顺利进入心仪企业，拿到了稳定的薪资；针对待业青年，我们开设高实用性的技能课程，帮助 1700 余名学员掌握一技之长，重新激活就业活力；针对返乡创业群体，我们提供 “技能培训 + 创业指导” 一体化服务，助力学员返乡创办餐饮、民宿等实体，既实现个人创业梦想，也带动周边乡邻实现 “家门口就业”。建校至今，我们已累计助力 3116 名学员端稳 “技能饭碗”，这一个个鲜活的成长故事，正是我们品牌核心的底色。 技能培训的终点，是稳定的就业与可持续的发展。多年来，我们始终聚焦 “精准育技” 与 “全程护航” 两大核心，搭建起 “就业安置 + 创业扶持” 双轮驱动的全周期服务体系。在就业端，我们深化产教融合，与上海天辣、好利来等行业知名企业联合开设企业定向班，将企业岗位标准全面融入教学大纲，采用 “在校学习 + 企业顶岗实习” 的培养模式，实现人才培养与企业需求的无缝衔接；同时与宜宾本地恒旭酒店、华邑酒店等多家知名餐饮企业建立长期合作，搭建 “企业需求 - 学校培育 - 岗位输送” 的闭环就业渠道。依托全国新东方烹饪教育的资源网络，我们拥有覆盖全国的 100 多个创就业指导中心、30000 余家协议用人单位，真正实现 “本地就业有渠道、异地发展有平台”。 在创业端，我们为有创业需求的学员提供技术指导、运营规划、资源对接等全流程扶持，见证着一个个创业项目落地生根：宜宾本地的来点蛋糕店、半糖蛋糕店、强哥面馆、老式川卤店，省外的抚仙湖海边民宿、云南杨三破酥包、西藏鲜多味卤菜店，这些由我校学员创办的经营实体，不仅实现了创业者的个人梦想，更形成了 “一人创业、多人就业” 的良性循环，持续放大着技能培训的民生价值。 办学路上，我们始终把社会责任与校园安全放在重要位置。我们积极承接政府补贴类职业技能培训项目，开展退役军人专项培训，把技能培训的资源送到更多有需要的群体身边；我们建立完善的校园安全管理体系，常态化开展消防安全、反诈防骗、法治教育等主题活动，严格落实各项安全管理制度，全面保障学员在校期间的学习与生活安全，让学员安心、家长放心。 从 2019 年落地宜宾，到如今在这片土地上深耕多年，宜宾新东方烹饪学校的品牌故事，从来不是一个商业品牌的扩张叙事，而是一场关于 “技能赋能、就业安民” 的长期践行。未来，我们将继续坚守工匠精神，在人力资源社会保障部门的指导下，紧跟宜宾产业发展步伐，在巩固现有优势专业的基础上，持续优化专业设置、提升教学质量，更加聚焦各类重点就业群体，把职业技能培训工作做得更实、更贴合宜宾发展需求，让更多学员带着技能扎根宜宾、建设宜宾，与这座长江首城同频成长，用一技之长，书写更多关于奋斗、关于就业、关于美好生活的故事。

客户案例： 宜宾新东方烹饪学校成功学子案例 办学以来，宜宾新东方烹饪学校始终坚守 “职业教育就是就业教育” 的办学方针，已累计助力 3116 名学员通过技能培训实现稳定就业、成功创业，涌现出一大批技能成才的杰出学子。以下为不同发展方向、不同群体的典型学子案例： 一、跨行转型・高薪就业学子案例 这类学员多为高校毕业生，跨专业通过技能培训实现职业转型，凭借扎实技能进入行业头部企业，获得稳定的职业发展与薪资待遇。 王琪 个人背景：辽宁对外经贸学院本科毕业生，信息管理与信息系统专业，跨行前无餐饮行业相关经验。 学习经历：2021 年 9 月 - 2022 年 3 月，就读于学校 6 个月厨师长研修专业，完成系统化的中餐烹饪、门店运营管理全流程学习。 发展成果：毕业后凭借扎实的专业技能与运营能力，入职上海瑞红餐饮管理有限公司，现任门店店长，年薪 15 万元，实现了从跨行新人到餐饮门店管理者的职业跨越。 刘艳 个人背景：本科护理专业毕业，跨行前从事医疗相关行业，无烘焙行业经验。 学习经历：2024 年 5 月 - 2024 年 12 月，就读于学校 6 个月烘焙甜点专业，完成裱花、烘焙全品类技能的系统化学习。 发展成果：毕业后顺利入职南京一粟食品有限公司，担任裱花岗位核心技术人员，综合月薪资 6000 元以上，成功实现跨行稳定就业。 洪同学 个人背景：高校毕业生，跨行前无烘焙行业相关经验。 学习经历：就读于学校西点烘焙企业定向班，完成贴合头部企业标准的系统化技能培训。 发展成果：毕业后成功入职福建好利来连锁企业核心技术岗位，年薪 15-20 万元，成为企业技术骨干。 李同学 个人背景：高校毕业生，跨行前无烘焙行业相关经验。 学习经历：就读于学校西点烘焙中长期专业，完成专业级烘焙产品制作、门店运营相关技能学习。 发展成果：毕业后扎根国内专业级面包工坊，担任核心技术骨干，年薪 15-20 万元，凭借专业技能获得稳定的职业发展。 周升宇 个人背景：重庆三峡职业学院大专毕业生，会计专业，跨行前无烘焙行业经验。 学习经历：2025 年 8 月至今，就读于学校 6 个月烘焙甜点专业，完成企业定向标准的系统化技能培训。 发展成果：已通过天津一粟食品有限公司的岗前考核，毕业即可入职对应技术岗位，约定综合月薪资 6000 元以上。 蒋焱 个人背景：成都大学本科毕业生，社会体育指导与管理专业，跨行前无餐饮行业经验。 学习经历：2025 年 10 月至今，就读于学校 6 个月厨师长研修专业，参与上海天辣企业定向班培养。 发展成果：已通过上海天辣餐饮管理有限公司的岗前考核，毕业即可入职对应岗位，约定综合月薪资 6000 元以上。 二、本地创业・扎根宜宾学子案例 这类学员多为宜宾本地待业人员、创业意向群体，通过技能培训掌握核心技术，在学校全流程创业扶持下，在宜宾本地成功落地创业项目，实现个人创业梦想的同时，带动本地就业。 陈同学 个人背景：宜宾本地待业青年，创业前无稳定工作，无烘焙门店运营经验。 学习经历：就读于学校西点烘焙短期创业班，完成蛋糕、甜品全品类制作、门店运营相关技能学习。 发展成果：在学校创业扶持团队的全程指导下，在宜宾本地成功开设蛋糕店，门店运营稳定，成为本地口碑良好的社区烘焙门店，同时带动 2 名本地人员就业。 张同学 个人背景：宜宾本地返乡人员，创业前在外务工，无烘焙行业相关经验。 学习经历：就读于学校西点烘焙创业定制班，针对性学习适配宜宾本地市场的烘焙产品制作、门店运营管理课程。 发展成果：在宜宾本地成功开设蛋糕店，凭借扎实的产品技术与贴合本地的产品定位，门店客源稳定，实现了稳定的创业营收，同时带动本地人员就业。 李同学 个人背景：宜宾本地待业人员，创业前无餐饮行业运营经验。 学习经历：就读于学校宜宾燃面、特色面食私人定制短期班，完成面食制作、汤底调配、门店运营全流程学习。 发展成果：在宜宾本地成功开设面馆，凭借地道的口味与稳定的出品，门店积累了稳定的客群，实现了自主创业增收，同时带动周边人员就业。 李同学 个人背景：宜宾本地待业女性，创业前无稳定收入，无餐饮行业经验。 学习经历：就读于学校特色早餐、川味小吃短期创业班，完成早餐品类制作、成本控制、门店运营相关学习。 发展成果：在宜宾本地社区成功开设早餐店，门店运营稳定，实现了自主创业，获得了稳定的家庭收入。 王同学 个人背景：宜宾本地转行人员，创业前从事其他行业，无卤味制作与门店运营经验。 学习经历：就读于学校川卤制作私人定制班，完成传统川卤、特色卤味制作、门店运营全流程学习。 发展成果：在宜宾本地成功开设老式川卤店，凭借地道的川卤口味，积累了稳定的回头客，门店营收稳定，实现了转行创业的目标。 三、返乡创业・带动增收学子案例 这类学员多为返乡创业青年，通过技能培训掌握核心技术，在学校的创业扶持下，返乡落地餐饮、民宿等创业项目，实现个人价值的同时，带动周边乡邻实现家门口就业，助力乡村振兴。 杨同学（抚仙湖海边民宿创始人） 个人背景：云南返乡创业青年，创业前在外省务工，无餐饮民宿运营经验。 学习经历：就读于学校中餐烹饪、特色小吃创业班，完成菜品制作、民宿餐饮运营相关技能学习。 发展成果：在云南抚仙湖成功开设海边民宿，配套特色餐饮服务，民宿运营稳定，同时带动当地 5 名村民就业，助力当地乡村旅游发展。 杨同学 个人背景：云南返乡创业青年，创业前在外务工，无餐饮行业经验。 学习经历：就读于学校特色面点、破酥包私人定制短期班，完成产品制作、门店运营全流程学习。 发展成果：返乡后在云南当地成功开设酥包门店，凭借稳定的出品与地道的口味，门店客源稳定，实现了返乡创业增收，同时带动当地人员就业。 赵同学 个人背景：四川返乡入藏创业青年，创业前无卤味行业运营经验。 学习经历：就读于学校川卤制作、特色凉菜创业班，完成全品类卤味制作、门店运营相关学习。 发展成果：在西藏成功开设 2 家鲜多味卤菜店，门店运营稳定，凭借适配当地口味的川卤产品，积累了稳定的客群，实现了创业增收，同时带动多名人员就业。 刘同学 个人背景：河北返乡创业青年，创业前在外省务工，无早餐行业运营经验。 学习经历：就读于学校特色早餐、面点制作短期创业班，完成早餐品类制作、门店运营全流程学习。 发展成果：返乡后在河北当地成功开设早餐店，门店运营稳定，实现了返乡创业增收，带动当地人员就业。 四、青年技能成才学子案例 这类学员多为应往届初高中生，通过长期系统化的职业技能培训，掌握扎实的专业技能，毕业后顺利进入行业知名企业，凭借技能实现稳定的职业发展，走出了一条技能成才的道路。 曾同学 个人背景：应往届高中毕业生，已拿到大学录取通知书，选择通过职业技能培训实现技能成才。 学习经历：就读于学校中长期烹饪专业，完成系统化的中餐烹饪技能学习，在校期间多次参与行业技能交流活动。 发展成果：毕业后顺利进入国内知名餐饮连锁企业，担任核心技术岗位，凭借扎实的技能获得企业认可，实现了稳定的职业发展。 同批次技能升学学员 与曾同学情况一致，另有 15 名拿到大学录取通知书的学员，选择就读学校的中长期技能专业，通过系统化的职业技能培训深耕餐饮、烘焙行业。目前这批学员均已完成核心技能学习，部分学员已通过合作企业的岗前考核，毕业即可入职对口岗位，开启技能成才的职业道路。