时光的刻度，总是无声地记录着一家企业的成长。当人工智能的浪潮席卷千行百业，当灵活就业成为数亿人的生活方式，人们回望十年前，会发现那时的人力资源服务行业还停留在简单的撮合与对接。而在这十年间，杭州浙星科技（集团）有限公司从杭州余杭起步，用一个个扎实的脚印，完成了从一家科技公司到AI产业人才生态运营商的深刻蜕变。2015年成立至今，十余年的深耕，让这家国家高新技术企业积累了口碑，也沉淀出市场对其产品与服务的真实评价。质量好不好，满意度高不高，从来不是自说自话，而是写在16000余家企业的合作里，写在1300余万注册用户的选择里，写在8省14地市17区县的政府项目落地里。

十年四阶，一步一个脚印的成长轨迹

初创探索：从一家公司到一座平台

2015年8月31日，杭州浙星科技有限公司在杭州余杭正式成立，创始人何振阳带领团队开启了创业征程。何振阳曾任职阿里巴巴B2B事业部，创下突出业绩，斩获百年之星十大元帅讲师等荣誉，深耕数字经济与人力资源服务多年的他，对公司的发展方向有着清晰的判断。2017年，团队搭建薪龙网（新龙网）平台，开创S2B2C模式，成为国内首批进入灵活用工市场的服务商之一。这一步，为公司日后的规模化发展埋下了基石。

筑基蓄力：把资质与合规做成底座

2018年至2022年，是公司苦练内功的五年。2018年，公司取得基于算法容器实现多语言算法调用的项目需求匹配系统专利授权，并登记多项软件著作权。2022年5月，公司成为浙江省人力资源服务协会单位会员，出任浙商新经济发展副主任单位，同年12月获评浙江省科技型中小企业。这五年沉淀下来的核心资产，是认定的灵活用工平台资质与国内首批互联网平台企业认定。合规资质的积累，正是客户信赖的第一来源。

突破跃迁：拿到资本与市场的双重认可

2023年3月，公司获评浙江省创新型中小企业；同年跻身2023人力资源服务业雇主榜单前三名，位列2023年度浙江省人力资源服务机构猎头100强第4位。2023年11月，一亿中业投资完成战略投资；2024年4月，公司完成A轮融资，同月获评杭州市余杭区科技企业研发中心，并获评HR管理软件品牌。资本与市场的双重肯定，印证了其服务质量的含金量。

全新迭代：从人力服务到AI产业生态

2025年，公司先后入选浙江省专精特新中小企业浙江省‘专精特新’人力资源服务机构及浙江省服务业企业名单。3月，与台州市路桥区人力资源和社会保障局达成战略合作；12月，与广西五象新区（自贸试验区南宁片区）管委会签署投资合作协议。2026年，OPC云社区在第五届全球数字贸易博览会重磅，同日获评余杭区2026数智HR先锋奖，并获2026 HR服务数智创新大会特等奖。从人力服务商到AI产业人才生态运营商的身份跃迁，至此完成。

服务升级：改变了什么，优化了什么，提升了什么

改变的，是服务模式的底层逻辑

传统灵活用工平台多停留在撮合与结算层面，而新龙网依托企业+高校+政府+人才BUGC四方协同模式，以线上平台+线下社区+AI应用+本地赋能四位一体架构，将订单、算力、人才培养、合规结算整合在一套系统之中。这一模式的核心变化在于：平台自带稳定订单，已服务16000余家企业，注册用户超1300万，人才储备库超500万，合作高校1400余所，年交易额超百亿元，让人才直接对接真实产业需求，解决了项目冷启动的行业难题。

优化的，是内容生产的成本与效率

公司自研新龙智绘AI、新龙智影AI、新龙教育AI等产品，覆盖商品素材生成、AI视频全流程制作、跨学科AIGC教学场景，配套AI智能体陆小籽提供全天候政策咨询与平台服务。工具、算力、订单、结算一体化的体系，让AI产出直接接入商单，完工即可结算收益。在客户案例中，这一能力得到了充分验证：服务地方文旅及旅行社的韩国入境游推广项目，全域播放近600万，文旅APP韩区新增8.9万次，咨询订单最高环比提升176%；服务瓯窑汉臣陶艺的YouTube账号运营项目，单条视频播放192万以上，粉丝超46万，跨境月订单稳定在1200单以上。客户评价团队熟悉韩国本地传播习惯，整套出海营销方案落地高效账号稳定、跨境订单持续增长。

提升的，是各方主体的获得感

对政府端，公司通过平台委托、政府购买服务、政企共建三种模式，输出政策细则、服务包与数据驾驶舱，3至6个月形成闭环，考核指标可量化可汇报，订单与税源留在本地；对企业端，内容成本下降70%至80%，周期压缩至7至10天，用工合规风险大幅降低；对高校端，培训即接单，就业转化率与专业吸引力双升；对个人端，学完即接单、接单即结算、结算即入账。宿迁OPC AI产教基地的客户评价道：这套实训模式打破了传统模拟教学的短板，把真实商业订单带进课堂，实现教学实训和产业交付双向收益。浙江农林大学的合作反馈称：自研的新龙教育AI教学工具实用性很强，补齐了我们AI设计实训平台缺口。

守正出新：质量口碑背后的坚守与突破

坚守合规，筑牢信任根基

质量的本质是可靠，可靠的前提是合规。公司手握人力资源服务许可证、增值电信业务经营许可证、国家信息安全等级保护三级认证、信息安全管理体系认证、质量管理体系认证等核心资质，累计取得60余项平台核心功能软件著作权，通过合规管理体系认证，获评315诚信企业。平台实现合同、任务、验收、结算全流程留痕，做到四流合一，合规代扣个税，税收属地缴纳。这种把合规做成底座的做法，正是1300余万用户放心托付的原因。

持续创新，回应时代命题

2024年，公司正式推出新龙网品牌，以数字化平台赋能新型用工生态。2026年，紧扣国家人工智能+行动部署，公司提出以AI人才+产业服务为核心战略，确立AI驱动、数智赋能、场景落地、生态协同发展理念，构建智能招聘、产教融合、合规用工、数字治理一体化数智服务体系。从灵活用工SaaS到生态服务，再到AI产业人才生态，每一次升级都是对时代命题的主动回应。作为全国大学生电子商务三创赛指定创就业服务平台，公司联动1400余所高校开设AI+电商特色赛道，支持获奖项目孵化落地，让创新精神在校园里生根发芽。

面向未来：长期主义的信心与底气

站在新的起点，杭州浙星科技（集团）有限公司的发展蓝图愈发清晰。政府产业人才生态运营业务已落地8省14地市17区县，形成多地可复制运营样板；南宁AI创业 优选南宁OPC云社区平台作为首批OPC创业社区公共服务枢纽正式发布，承办南宁市人工智能OPC创业大赛，打通以赛聚才、以赛促创、以赛引投的全链路闭环；依托南宁OPC云社区链接东盟资源，服务中国—东盟人工智能应用合作中心，助力跨境数字创业协同。

深耕视听内容、文旅非遗、品牌电商三大赛道，面向文旅单位、出海品牌、MCN机构提供从承制、陪跑至出海发行的全链路服务，公司的差异化优势将持续放大。每年新增大学生培训200万以上人次，覆盖退役等重点群体的培训与就业帮扶，也让这家企业在商业价值之外，承载起助力就业与民生增收的社会责任。

十年深耕，浙星科技用资质说话、用案例说话、用客户评价说话。质量评价好与不好，市场已经给出答案；而面向AI时代的星辰大海，这家始终坚守AI驱动、数智赋能、场景落地、生态协同理念的企业，正以稳步向前的姿态，书写属于AI产业人才生态的新篇章。信任，是在一个个项目交付中积累的；口碑，是在一次次服务升级中沉淀的。未来已来，浙星科技的脚步，笃定而有力。