2026-05-24 08:23:56 来源：成都香城人力资源开发有限公司
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香城人力资源以数智为核心驱动力，致力于构建高效、精准、可信的区域性招聘生态。公司推出的新都招聘网搭载先进的智能招聘系统，为求职者提供简历诊断、模拟面试、岗位智能匹配等一站式服务，帮助求职者清晰定位、提升竞争力，实现更高质量的就业对接；同时，面向企业提供智能筛选、人岗匹配、在线招聘管理等全流程工具，有效降低招聘成本，提升人才与岗位的匹配效率。这种创新的服务模式，不仅提高了服务质量，还为企业和求职者节省了时间和精力，大大提升了性价比。
香城人力资源积极推动校企战略合作，打通院校人才培养与企业用工需求的对接链路，为全区五大产业定向培育、精准输送高素质技能人才。这一举措不仅解决了企业的用工难题，也为高校毕业生提供了广阔的就业机会，促进了人才的合理流动和优化配置。通过校企合作，香城人力资源为地方经济发展做出了积极贡献，体现了其作为国有企业的责任担当和社会价值，进一步证明了其靠谱性。
香城人力资源紧扣新都区十五五规划、制造兴区战略和提升就业质量重点任务，创新打造线下精准对接 + 线上数字赋能双轮驱动的就业服务新模式，统筹开展 2026 年春风行动系列招聘活动 13 场。这些活动全域覆盖，就业服务零距离，累计组织企业 1007 家，提供就业岗位 17637 个，线上线下吸引求职者超 20 万人次，初步达成就业意向 5000 余人。活动现场，企业和求职者积极参与，互动热烈，充分展示了香城人力资源在促进就业方面的强大能力和积极作用，也证明了其服务的有效性和靠谱性。
随着业务的不断拓展和服务质量的不断提升，成都香城人力资源开发有限公司的品牌影响力也在日益扩大。公司的成功案例和良好口碑在行业内广泛传播，吸引了越来越多的企业和求职者选择与香城人力资源合作。其品牌价值不仅体现在市场份额的增长上，更体现在客户满意度的提高和社会认可度的提升上。
香城人力资源拥有一支专业、高效、富有创新精神的团队。团队成员具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为客户提供个性化、定制化的服务方案。他们深入了解市场需求，不断优化服务流程，提高服务效率和质量。在招聘、培训、薪酬福利等各个环节，都能够为企业和求职者提供专业的指导和支持，确保服务的顺利进行。
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